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亚博机械-商务设施揭示了其第10届年度国家排名

发布时间:2019-08-17 10:43
商务设施揭示了其第10届年度国家排名 商务设施揭示了其第10届年度国家RankingsBy商务设施工作人员从7月/ 2014年8月发行?带着这个问题,商务设施的年度排名报告,标志着一个重要的里

  商务设施揭示了其第10届年度国家排名 商务设施揭示了其第10届年度国家RankingsBy商务设施工作人员从7月/ 2014年8月发行?带着这个问题,商务设施的年度排名报告,标志着一个重要的里程碑:好像就在昨天,我们开始分开谁是从谁不是顶部我们每年的传统,但是这是我们的第10届年度排名报告。所有的困难的时候我们都经历过一起在近几年之后,我们感到非常高兴的是,我们还在这里提供这个给你,你怎么还在这里读它。(对于城域和全球排名,访问此链接。)近10年来一直是进行所有我们的不可持续的繁荣的顶部,然后坐过山车给我们留下了挂亲爱的生活,当底部退学,和看似无穷无尽的自由落体开始。我们很高兴向大家报告,我们大多数人幸存登陆。经过无数波折和以上几个不和谐的骤降(有些意外,其他人在铁轨上造成了不负责任的国会投掷障碍)最末端位置是安全地回到正轨,并再度攀升。迅速发展的经济发展景观迫使我们要在调整我们的排名标准和相关类别的奥运体操运动员一样敏捷,以反映“新常态”我们都在近几年面对。当大萧条袭来,大多数我们的排名类别都配置给你领导的静态快照在创造就业机会。当工作越来越停止创建(在许多领域就业依然赔了),我们引入了增长潜力的关键指标的概念在我们的旗舰排名类别。当钟摆开始恢复的方向摆动,我们用它调整。增长潜力仍然是我们许多的排名决策的关键标准,但我们与可验证的性能越来越重视这个熘。我们还每年持续以全新看看配置和我们的具体排名类别的定义,添加新的和调整前一年的产品,以产生一个更有意义的结果。这个过程的一个很好的例子就是我们的汽车生产实力状态排名。这一类起源于国家,由国家车辆生产记分牌的快照。近年来,我们改造这个排名进入增长潜力的分析评估,给了续重行业的发展趋势和预测基础上扩大来自主要汽车制造商的承诺。这种转变的力量平衡从传统锈带汽车巨头到新兴的汽车强国在从右到工作和南部边境各州。正如我们去年所做的那样,我们将补充我们的旗舰汽车制造强度不基于对增长潜力的汽车人才招聘领袖类的排名,而是反映了行业整体就业(包括供应商网络)。不足为奇的是,传统的北方汽车中心(密歇根州,俄亥俄州,印第安纳州)继续称雄供应链领袖乔布斯。我们不想给小费我们的手,但不要感到惊讶,如果这两个类别的最终合并。比赛场地是练级(锈带状态加入从右到工作行列)和德国,日本和韩国,器官移植已在几个州深深扎根。不可避免的是,我们的增长潜力标准将根据实际经济增长和就业,以及所有的大牌球星的客观测量来取代对我们的旗舰汽车抽奖相同冠将竞争。我们将继续快于我们的脚下,为您提供可靠的这个常量无论跌宕和起伏的经济财富:我们的年度排名报告会由地方所取得的最公平和进步最准确的评估,认为在这些困难时期图表可持续增长的道路领袖。这里,那么,事不宜迟,对于商务设施第10届年度排名报告的结果。气候变化这是WelcomeIf天然气,秋葵和狂欢节是浮现在脑海中,当你想想路易斯安那州的唯一的东西,再想想。名称的生长部门的数字媒体,先进制造业,IT /软件和路易斯安那州有面向欢迎新球员,有成功的创业的良好记录特定的程序。选择一个成功的发展战略的其他国家也开始复制,你会发现,路易斯安那州已经使它一个规模宏大的工作。最能体现这一更明显的是,在LA高等教育资源和业务之间的前所未有的合作。这并不奇怪,犹他和德克萨斯州,两人在全国的商业友好的状态,圆了前三名在我们的最佳营商环境排名。但是,我们的前三名将被建议留意上来快,其后视镜的竞争者(请记住“对象的距离小于他们似乎”)。冉冉升起的新星田纳西州和印第安纳州,我们的第四和第五等级的状态在最佳商业气候,没有显示出这款旗舰类别中放弃他们向上流动的迹象。TN是到顶的比赛LeaderTheü。小号。教育部最近发布了由种族的收件人页首取得的进展评估(RTTP)?在第一个三年计划的资金。田纳西州,第一个国家获得资金的一个(TN已被分配在比赛中5亿$页首资金),是领先群雄实施由联邦计划规定的教育改革。在2010年1月,美国田纳西州通过了第一页首法案(FTTT)。 FTTT奠定了基础广泛的教育改革,包括基于效果的多种措施,教师和校长的综合评价体系的基础; 取消对使用晋升,保留,使用权和补偿决定的增值数据的限制; 在TN最低,实现学校国家干预; 和高等教育全州计划至2010年的完整学院法设立。在RTTP程序的第2年,田纳西州建立一个共同的核心领导委员会,招募200高性能的教育作为核心教练过渡到核心课程标准培训和支持他们的同龄人。国家还全面实施了田纳西教育家加速模式(TEAM)教育评价体系。田纳西州也举行了授予的上半年目标建立和实施科学,技术,工程和数学(小号TEM)集线器和平台学校确定和传播高品质的小号TEM做法。在3年,田纳西州的州评估结果显示跨年级和科目的持续增长,特别是具有显着的进步超过了国家到顶的比赛目标,在等级3-8和高中数学。教育进展的国家的国家评估(NAEP)结果也证明显著收益。此外,国家提出基于在2011-2012 小号Y成就显著进步的差距收盘成绩差距,特别是在确定为重点中小学167所学校。重点学校的平均表现优于非重点学校的百分比涨幅,在经济困难的学生的能力在所有科目。迁入补助4年,田纳西州计划建造其进展,不断提高其实施的关键举措。汽车巨头不断得到BiggerAfter通过我们的汽车制造实力的类别,如他们使用亨茨维尔生产土星五号火箭的一个行列上升,阿拉巴马州终于到达了山顶在我们的旗舰汽车类。赤色风暴卷成的头把交椅由边过去田纳西州,在汽车制造实力我们的世界排名第一的状态,连续四年。我们要强调的是,我们的前两名选手之间的空间?比赖恩·亨特·里的接近0.060利润率在今年的印第安纳波利斯500,和胜利的无。3号。4(印第安纳州和肯塔基州)的转速及其发动机和获得的?在终点线领跑者。从字面上把阿拉巴马州在地图上作为主要的工作生产发生了二十年前,当梅赛德斯 - 奔驰在1993年决定将定位在塔斯卡卢萨其在北美的制造中心发展。奔驰的决定是一个改变游戏规则:德国汽车制造商的到来敞开了大门?其他工业巨头前来阿拉巴马。它也建立了状态?在外商直接投资和领跑者跳开始出口的洪流从阿拉巴马到世界。梅赛德斯 - 奔驰的长期承诺,阿拉巴马其次是汽车巨头的游行谁已经以U拱形的状态进前五。小号。汽车生产,在2013生产了超过90个万辆整车。现代,本田和丰田在主要的汽车生产基地?阿拉巴马州,所有这些都是在扩大的过程。“当你看到公司如奔驰添加新线[公司今年将生产第五次新型塔斯卡卢萨],当你看到现代置于第三班,增加800个新的就业机会,而当你看到的水平?在工厂自动化的,你知道,我们在这里生产高品质的汽车在阿拉巴马州,“州长。罗伯特·本特利告诉BF的独家州长的采访报告。阿拉巴马州有一个涡轮增压的推动了我国从阿拉巴马州工业发展培训[AIDT]项目,在员工培训活动的创新领导者,专门开发的重点行业,包括航空航天,造船和现场培训设施汽车记分牌的顶部汽车。去年,国家签订了梅赛德斯 - 奔驰识别谢尔顿州立社区学院作为该领域的佼佼者在准备个人在职业生涯制造业的协议。梅赛德斯 - 奔驰ù。小号。国际公司。(MBU小号I)和AIDT正式A $ 1.6万美元的合同谢尔顿支持MBU小号I的技术方案。该计划将通过AIDT的劳动力发展计划资助。“我们已经与我们的汽车技术人员和机电一体化项目在过去一年中取得圆满成功,”马库斯·谢弗,MBU小号I的总裁兼CEO。“超过100名候选人都参加了这个计划,已经在阿拉巴马州得到了认可,国家和全球在劳动力发展的领域模型。谢尔顿国家和AIDT已经在了关键作用?这些努力的成功。“谢尔顿是使用资金的(最大部分$ 1.2元)买那将被安置在校园内的学生在机器人技术,电气等高科技技术生产所需的训练器材。该资金的剩余部分支持学生学费,杂费等活动开支。不过最新的消息出来的志愿状态的是,我们的长期自动冠军计划恢复其冠的重要指标。截至记者发稿时,田纳西州州长。比尔·哈斯拉姆和美国官员的大众汽车集团宣布,大众汽车将扩大其唯一ü。小号。在查塔努加的制造工厂。大众将增加一个额外的生产线,创造美的大众汽车集团的国家研究开发与规划中心。大众汽车为扩大全球总投资为$ 9亿与6亿$投资在田纳西州和哈密尔顿县,田纳西被创造2000个新职位。“本公告的影响远远超出了,因为汽车行业的大乘数效应的2000个新就业岗位。增加一个额外的生产线和国家研究开发与规划中心发出了一个明确的信号,田纳西能够在全球市场上与任何人竞争,“哈斯勒姆说。在企业南工业园的扩建后的工厂将生产?一个新的汽车生产线,用于U中型小号UV。小号。市场。新的小号UV的生产将开始的2016年第四季度,预计到2016年底滚下新的装配线的第一车辆。“随着中型小号UV,查塔努加厂的扩建和新的研发中心,我们的重点是U的愿望。小号。客户,“教授。博士。文德恩,大众汽车股份公司管理董事会主席,在德国沃尔夫斯堡,说。“大众汽车品牌是在进攻中再次去美国。“对于大众扩张,田纳西州正在提供$ 165.8万美元的赠款用于网站开发和准备,基础设施,生产设备相关的成本?购置和安装,以及设施建设。此外,国家将提供1200万$津贴为新员工培训。作为激励计划的一部分,美国的大众汽车集团已经同意放弃其要求直接关系到扩大某些法定提供税收减免权。在大众宣布,州长的几天。哈斯拉姆还透露,汽车供应商SL田纳西州将建立一个新的25万平方英尺的大楼,加入现有的两个设施克林顿/ I-75工业园,一个选择田纳西网站认证。韩国的汽车零部件制造商将投资$ 80。在安德森县500万个,并创造1000个新的就业机会。自2001年以来,位于克林顿,这将是该公司第五次扩张。SL田纳西州将开始建设,2014年8月,完全可操作目标由2015年4月。新工厂将生产和生产头灯和尾灯汽车市场。由于增加了 ?建设,该公司也将巩固北美的数据基础设施克林顿位置。印第安纳州一直是汽车业的长期堡垒(在我们的汽车工作领导排名第三 ? 类别); 最近在印第安纳州的扩张使之成为未来的竞争者在我们的旗舰汽车制造实力的最高荣誉排名,以及。通过更加伟大的拉斐特(IN)商务部,市拉斐特,蒂珀卡努县和印第安纳州经济发展公司的共同努力。哪位说服印第安纳汽车(SIA)的斯巴鲁投资4亿$打造的斯巴鲁翼豹在其拉斐特工厂,囊括在今年竞争的BF 2013年经济发展的新政荣誉奖。斯巴鲁扩建将创造500个新的就业机会,并产生超过$ 1的估计的直接经济影响。8 ?超过十亿未来10年。在斯巴鲁的拉斐特工厂扩建计划的建设,预计2016年底竣工。“我们感到自豪的是印第安纳州将家世界级公司像斯巴鲁,持续的投资”州长。潘斯说:。“与我们竞争力的税收环境,过硬的职工队伍和无与伦比的基础设施,世界上公认的印第安纳州开始营业。“该SIA膨胀公告促使一系列供应商展开的在大面积拉斐特,包括中心区域汽车的膨胀,这使得昴内饰件。华伦将翻番拉斐特工厂的产能,以满足翼豹线需求。华伦的亿19 $的投资将创造225个新职位。风是TexasIt强大可能会让一些人认为石油巨头的发源地也统领着我们的可再生能源领袖发电排名。当谈到?风电,孤星州已经把钱用在刀刃上,?备份在指数生长?风力涡轮机的安装与全国最先进的替代能源输电网。许多国家正在从替代能源发电阔步。但是,从太阳,风和水转化为电能的能量转换只在化石燃料迁移的第一步,绿色未来。构建新的输电网络,可以从远程风力发电场和太阳能电池阵列进行清洁能源直接向工业市场是最困难的部分,和一个状态脱颖而出之间的休息为完成工作。德州今年年初在全国赢得了商务设施替代能源奖成就其完成最雄心勃勃的输变电工程。今年一月,得克萨斯州完成了$ 48的最后一段。8十亿竞争可再生能源区输电工程(CREZ),沿3600英里跨越得克萨斯州中部和西部高压输电线路近封盖规划,升级和新建设的十年。CREZ正在德州电力可靠性委员会(ERCOT),运行该州最大的配电网(中和位于得克萨斯州民族的三个光栅之一)监督。新的扩展,允许CREZ传输18500兆瓦的风电多从西大风发出的得克萨斯州到负荷中心在该州东部。这比目前安装在得克萨斯州和超过三倍之多任何其他国家高出50%的容量。CREZ有助于推动在西德克萨斯州和狭长地带,其中新线都开上百万英亩的潜在发展的新风电场项目激增。美国风电荣登的U四成。S。电网供电的第一次,去年。百分之四听起来并不多,但它足以供应15.500万个家庭,使风在U第五大电力来源。S。(总共可再生能源现在推出了全国电力的13%)。十七个国家现在得到风他们的电力,预计将提供全面的U约20%的超过百分之五。S。电力2030年。德州继续风电装机容量(35937兆瓦)的令人印象深刻的主导地位,其最接近的竞争对手的两倍以上的量。TX正准备明年捍卫其冠7000兆瓦的在建新产能(近容量的三分之二今年正在建造全国各地)。爱荷华激增到第二位和俄克拉荷马我们每年的风力发电排名加入前五名。爱荷华再次位居我们每年的风电/综合能源的比例与27排名。它的功率的4%风来,只有两种状态中的一个顶部25%(SD是无。2?占26%)。堪萨斯阵风两个凹槽到第三位,尽管科赫兄弟。竞选资金充足,以强硬的立邦在拖慢涡轮努力。现在,得克萨斯州带来了在线的新的输电网,我们可以预期孤星州到这一类在拉升的行列。在RecoveryNow的英雄,伟大的经济衰退令人欣慰的是后退到历史书,我们认为今年的国家排名将采取恢复,具体而言,哪些国家爬出最大的陨石坑的更快,优于长远的好去处还有谁。所以我们创建了一个新的类别,这我们称之为就业复苏的领导,但它也可以题为“恢复英雄。“对于这个新的国家排名中,我们比较了国家的失业率在经济12月见底。2009年(经济衰退在2009年4月正式结束,但失业率并未见顶,直到今年年底)到可用的最新数字(2014年4月,劳工统计局)。这一新类别中的最高等级的状态是,在此期间曾在失业率下降幅度最大的那些。在棕榈国家荣登榜首,与失业人数下降至7。从12%的一个高衰退的1%。南卡罗来纳州发挥自己的优势,制造和得到大提升,从波音公司决定将在北查尔斯顿的组装厂,并从几个新轮胎厂。大部分是由住房市场崩溃,包括佛罗里达州,内华达州,加利福尼亚州和俄勒冈州的惨败状态中,使它成为我们的就业复苏领导人前十排名。他们被铁锈地带巨头密歇根州和俄亥俄州,该骑着复苏U的波加盟。S。汽车行业。在我们传统的就业领导人类别的基础上,目前最低的失业率位居美国,石油资源丰富的北达科他州重复作为无可争议的领导者。正如我们在BF博客详细介绍,北达科他州有其他每个国家将给予他们的谚语左手臂收购一个问题:至少在过去的四年里,和平?花园之州(我们最喜欢的状态昵称之一)已经远远创造更多的就业机会,比它可用的工人。巴肯页岩油的繁荣带来了成千上万的新的就业机会和几十亿美元的收入,ND,推动该州的失业率下降到U形。S。-leading 2.6%,这可能是因为接近充分就业作为任何国家都不会得到。随着压裂预计将继续在ND指数扩张和国库盈余充满收入可用于引发其它增长领域,在北达科他州的上升趋势无疑将继续通过这十年及以后结束。不仅有工人,以填补所有在ND新增就业岗位严重短缺,还有住房的新油田的手被从每月其他国家到达涌入的缺乏。上个月,一些地区经济发展组织走上前一个有趣的想法,以解决工人在北达科他州,这是不是在所有部门,包括医疗保健,建筑和零售限于石油行业,但削减长期短缺。根据草原业务的报告,一个区域集团称为硅谷繁荣的伙伴关系,促进增长红河谷,包括作为成员的大福克斯地区经济发展公司。-recently发布了一个行动议程2014-2019年报告,其中敦促北达科他州探索出一条“有针对性的移民”计划的创建。有针对性的移民计划的目标是招收外国工人的具体技能和他们匹配需要招聘的职位。硅谷繁荣的伙伴关系举越过边境的程序在邻近的曼尼托巴作为这样一个国际婚介努力如何取得成功的例子。通过曼尼托巴省提名计划,成千上万的人都是以劳动力市场需求和数千人与用人单位与技能短缺匹配,一旦他们在到达曼尼托巴招募,草原业务报告。该计划据报道,已经看到了87%的保留率,导致近14万新永久居民自1999年以来全省。在这个总数中,近30000纷纷入驻?在农村地区,根据报告?从部长的加拿大办公室?移民和多元文化。忙碌的蜂巢产量招聘HoneyWhile北达科他必须想出一个办法来解决,以充分实现其经济增长潜力的劳动力可用性问题,犹他有没有这样的问题。随着在U的人口增长最快。S。和一个高度重视教育系统,蜂巢国家声称头把交椅我们的主打经济增长潜力类别。当州长。加里·赫伯特上任于2009年(代替洪博培,谁被任命为ü。S。驻中国大使奥巴马总统),他设置使犹他州的头号进行经济在美国和全球首屈一指的商务目的地的一个艰巨的目标。“这是一个相当大胆的,大胆的目标在2009年,但我们看到,?从字面上得到满足,“赫伯特说商务设施的独家专访。结果不能否认:3.9%的失业率,是全国增长第二快的经济,欣欣向荣的行业和受过良好教育的,迅速增长的人口(成人的43%具有中学后水平度),享有可以说是质量最好的一个高度多样化的组合生活在U。S。犹他州,BF的年度2011国,已经占据常年顶级在我们的旗舰状态排名类别近年来,包括最佳商业气候。GOV。赫伯特的经济发展努力已经大约六组策略性增长目标群,包括航空航天/国防,生命科学,IT /软件,能源,金融和户外产品/休闲建成。盐湖城地区是先进航空制造和复合材料制造领域的领先枢纽。波音公司,它在盐湖城制造和装配操作,是在整修附近西佐敦的870,000-平方英尺的设施在那里将建立复合水平尾翼组件的787之中。今年早些时候,总部位于芝加哥的飞机巨头差一点从西雅图到盐湖城移动其主787装配厂[最后一分钟的工会协议保存在华盛顿州的工厂]。“波音探索54个地点在全国范围内[787装配],但他们提出的第一个电话是我在盐湖城,办公室”州长。赫伯特告诉我们。注重于航空航天/防御应用先进的材料已引起碳纤维前导赫氏和ATK(其编造纵梁和框架为空客A350宽体飞机在其Clearfield的,UT设施机身)以及波音放下根在犹他州。户外用品和体育用品,从复合材料的制备也是在该州的新兴成长行业。伊斯顿,这使得数百户外用品和体育器材,包括棒球棒的生产的所有在其盐湖城设施在奥运会中使用的箭头。另一个主要的复合箭器,霍伊特射箭,也有在犹他州植物。犹他州的IT,数据中心和软件集群继续成倍增长,包括行业巨头Adobe公司,?易趣,微博甲骨文,C7,IM Flash和微软。这个星团的力量在国家安全局的决定的关键因素?把它的新的$ 1.5十亿国家网络安全数据中心的威廉姆斯营。“爵士队的硅斜坡现在被认定为与美国硅谷,完全竞争的只有更好的滑雪,”州长。赫伯特说:。蜂巢国家是数字媒体的热点增长领域处于国内领先地位,绘制关键角色,包括迪士尼互动和EA犹他州。高等教育资源在犹他州发挥劳动力发展的关键作用,为数字媒体产业:一个集群加速伙伴关系?数字媒体是由犹他谷大学牵头,并支持在杨百翰大学国家承认的动画部门。据州长。赫伯特,国家对教育的重视是在犹他每有针对性的行业增长的关键。“这是非常关键的我们的国家,我们设定了一个目标,以与2020年中学后学位或证书的成年人口的66%,”他告诉BF。路易斯安那州的FastStart:仍然是黄金标准TrainingLouisiana的的FastStart继续?设置为最佳员工发展计划的标准在全国前列。的FastStart,这是由路易斯安那运行?经济发展(LED),于2008年启动,以帮助新项目吸引和培养工人。LED的对齐的FastStart顶级制造业和服务业,并提供-不花钱,一个单一的,全面的来源从一开始就提供一个训练有素的员工队伍在不断扩大国家雇主。要获得资格,公司必须在路易斯安那州的目标行业和制造商内部必须创造至少15个新的直接就业机会和服务的净行业至少50个新的直接就业机会净。路易斯安那州已经吸引重大项目,如在巴吞鲁日IBM的800在职技术中心; 两个总部通过扩展在世纪互联梦露被创造超过1100个新的直接就业机会; 675-工作,近$ 1十亿由本特勒钢管/管什里夫波特生产石油和天然气管材工程; 和$ 16个十亿到$ 21十亿气 - 液由沙索公司和乙烷裂解装置计划。在查尔斯湖地区,这将导致7000个多新的直接和间接的就业机会,以及类似的建筑岗位数。“在这些和许多其他项目,LED的FastStart成为一个关键的优势,在路易斯安那州超过在其他国家和民族的网站赢得这些极具竞争力的项目,”斯蒂芬说莫雷,秘书,LED。早在2009年,路易斯安那州说服了Gardner Denver公司。-a财富1000强的泵和压缩机制造商重新考虑其决定关闭,他们采用了路易斯安那州Monroe网站?71人。他们因此受到什么样的FastStart可以做些什么来改善他们的运营效率印象深刻,那?Gardner Denver公司关闭了更大的威斯康辛植物,不停的路易斯安那州工厂的开放式扩展其约300个就业机会,其中包括合同工。该公司当时的首席执行官巴里?Pennypacker告诉记者,在今年第一季度的分析师过渡,此举路易斯安那州已经是建立更强的盈利能力,为公司以后。下面是一些LED的FastStart客户都在说他们在路易斯安那州的经验:“生活中没有的FastStart变得非常具有挑战性的,”凯文·米切尔,部门副总裁生产经营和现场经理,诺斯罗普·格鲁曼公司,查尔斯湖,香格里拉说。“我们将无法满足很多我们的目标没有这些类型的技能出来的FastStart的。我不能拿出一个投诉,如果我想:这是出色的支持。“据雷·彼得斯,人力资源和营销副总裁,罗伊?。马丁木材有限公司。LLC,亚历山德里亚,LA,“这是所有关于响应。的FastStart一直非常响应我们的需求,已经一路上肯定帮助了我们,并愿意创意与我们合作的方面得到我们需要员工我们的生产设施的人。“到目前为止,LED已在该州通过该计划培训了超过18,000名个体劳动者和交付226000小时培训的100多家企业提供服务。的FastStart的培训与技术专业建设为每个客户端彻底定制的计划,让从内部了解公司出。而这种做法,与世界一流的技术和工具一起,已经支付了路易斯安那州大的股息,并且正在扩大这里的公司。其他一些成功的案例包括Gameloft公司,本特勒钢管/管,GE Capital和IBM。总部位于巴黎的Gameloft公司寻求第二U。S。网站以补充其纽约数字游戏开发工作室。路易斯安那州的佳在该国数码互动媒体和软件开发激励感兴趣的公司,该公司开始寻找新奥尔良。但该公司不知道路易斯安那能为150工作室的工作产生足够的游戏开发人才。提前现场决定的,LED的FastStart快速完成网上招聘活动,吸引了1700个应用程序以及700名合格的候选人,使得Gameloft的决定选择新奥尔良容易的提供简历。本特勒钢/管,奥地利的本特勒国际股份公司德国业务部门,选择什里夫波特,LA新1.3500万平方英尺的制造工厂,将建立国家的最先进的管材用于石油和天然气生产公司在北美。劳动力解决方案是关键路易斯安那获奖项目。除了提出定制的蓝图吸引了675名员工对本特勒的什里夫波特项目的FastStart,随着路易斯安那州的社区技术学院系统和地方经济发展的合作伙伴,将负责在附近的2200万中心先进制造与工程技术一个新的$发展更加独裁的教区社区学院。该中心将针对本特勒工人先提供生产技术培训,再培训支持其他厂商在路易斯安那州西北部。同样的FastStart软件开发的公司,如通用电气资本公司,这是建立在新奥尔良300的工作技术中心,以及800在职IBM技术紧密协作?中心已在巴吞鲁日开放,并移动到永久办事处?在2015年,在一个正在建设的新型城市化发展。对于GE Capital的新奥尔良?技术中心,国家承诺500万$ 10年来高?教育解决方案,将提高软件开发和信息技术人才的管道?在城市。推荐商家:快乐经济发展周! 由于IEDC的第二届年度庆祝一周的经济发展从今天开始,这里有你的位置,如何参加一些技巧。商务设施第13届年度排名报告我们的排名的第13届版报告追踪增长行业,似乎是从稀薄的空气中未知的水域一夜之间出现,告诉你谁是出门前在网络安全,[。]供应链的反应,北美自由贸易协定的协商开始,半球供应链可能是最大的障碍重大修改。

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